市交投集團在舉辦“不忘初心、牢記使命”主題教育學習班期間，借力封閉學習，創新方式方法，擴大學習范圍，在“學”的基礎上，融入公司發展實際，在前期調研成果轉化、找差距上下功夫，將主題教育有效融入公司發展肌理。

　 一是“學”有體會。分段利用7天時間，將對象擴大至公司中層管理人員、子公司負責人及入黨積極分子，采取領學、研學、自學的方式進行深入學習研討。對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”總要求，認真研讀“兩書一章”等書籍，聚精會神讀原著、學原文、悟原理，觀看《建國大業》等專題愛國主義電影，先后開展6場集中研討，思想和靈魂受到深刻的洗禮。

　 二是“轉”有實效。利用學習班集中研討契機，將前期9篇調研報告中收集到的55條意見建議集中精力予以解決，目前，有關江北港鐵路專用線、G347PPP項目、S221“斷頭路”等項目推進過程中存在的報批預審、辦公用房、現場管理、路幅優化和通悅、藍頓汽車檢測辦事大廳服務優化、“兩檢合一”便民舉措以及聯系村“戶戶通”道路硬化、共建村文化廣場建設等問題，已在加快解決或完成。切實將主題教育學習效果和調研成果轉化為履行主責主業、實現企業轉型的具體行動。

　 三是“找”有成果。結合主題教育規定動作，班子成員對照《中國共產黨章程》《黨規》找差距，其他學員聚焦交投主責主業，結合崗位實際，講清對初心使命的感悟、講清存在的差距不足、講清改進工作的思路措施。其中，領導班子檢視問題共48個、黨支部檢視問題共10個。隨后將制定“四張清單”，邊找邊改、即行即改，逐一對賬銷號。

　 四是“融”有成效。結合主題教育學習體會、落實調研成果轉化，對照《中國共產黨章程》《黨規》找差距共融互通。在學習班期間召開務虛會，聚焦公司 2020 年“大項目怎么又快又好落地、轉型發展如何向縱深發展、風險防范如何做到萬無一失、黨建廉政工作如何再上新臺階”等工作思路進行交流，讓“群策群力”成為“發展動力”。