9月5日上午，集團公司人力資源管理體系編制項目啟動大會召開，北大縱橫管理咨詢集團副總裁王汨、項目總監(jiān)張蒙，集團公司黨工委領導班子成員、中層以上干部及子公司主要負責人、機關職工代表參加會議。

　 會上，北大縱橫管理咨詢集團項目團隊介紹了交投人力資源管理體系編制項目工作的計劃安排。

　 集團公司黨工委書記、董事長何成龍在會上指出，要充分認識人資管理工作的極端重要性，牢固樹立人才強企戰(zhàn)略。切實做好人力資源管理體系編制工作，實現人力資源優(yōu)化配置；要樹立“憑黨性干工作、憑實績用干部”的選人用人導向、建立健全崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，營造出比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

　 何成龍要求，要充分認識人資管理工作的極端必要性，扎實推進人才帶干部隊伍建設。全體職工要高度重視，壓緊壓實責任，堅持黨工委負總責、機關各部門、各子公司抓落實的工作機制，進一步落實黨工委主體責任，強化部門牽頭責任。要站在對公司負責，對自己負責的立場，嚴肅認真的參與到人力資源管理咨詢項目前期訪談工作中去，多提供可建設性意見和建議。要精心組織，持續(xù)跟蹤，根據項目組擬定的工作計劃，以項目化思維運作推進工作逐項開展，切實將每個環(huán)節(jié)落實落細落透；爭取項目早日高質量完成。

　 集團公司黨工委委員、紀工委書記章新華在主持會議時指出，全體被訪談人員要積極配合，齊心合力，對照提綱，務必做到認真思考，精心準備，真誠交談。要提高政治站位，拓寬思維格局，提出實實在在的想法和建議，為圓滿完成此項工作營造良好氛圍。